Progetti e strategie per il perseguimento degli obiettivi organizzativi Verso la creazione di una metodologia  Un insieme di analisi condotte nel campo imprenditoriale ha comprovato la necessità d’istituire una disciplina legata al raggiungimento del modello di maturità e della persecuzione degli obiettivi, stimando come un terzo dell’economia mondiale è generata da attività di progetto. Nello…

Il benessere all’interno delle organizzazioni L‘importanza di promuovere il benessere  In un momento di emergenza sanitaria mondiale emerge la necessità di porre attenzione alle cause, ai sintomi e alle conseguenze di fatica (fatigue), stress e burnout a cui la workforce sanitaria (e non) è esposta, in modo da poterli innanzitutto riconoscere e successivamente contrastare con…

Il lavoro di squadra: interagire per migliorare la qualità organizzativa Creare un team di lavoro affiatato riducendo i conflitti Quando si pensa alla formazione di un team di lavoro, il primo obiettivo potrebbe essere quello di reclutare i migliori “attori”: eppure spesso non basta. Al fine di creare la giusta alchimia non è sufficiente aggregare…

Una riorganizzazione “intelligente” dei processi Come far nascere una riconfigurazione digitale del lavoro Le nuove tendenze organizzative, l’evoluzione e la diffusione degli strumenti tecnologici e informatici, modificano, giorno dopo giorno, i processi lavorativi ed evidenziano come la natura del lavoro stia cambiando e come le organizzazioni ricerchino soluzioni sempre più flessibili. La risposta a tutte…

Il rinnovamento come opportunità Strategie e nuove competenze per progettare e gestire l’innovazione organizzativa Nel suo significato più stretto, l’innovazione organizzativa è il processo di trasformazione di idee o invenzioni in beni o servizi che generano valore (Sartori, 2017). Overview  Innovare è una necessità per ogni organizzazione. Diventa un imperativo in ambienti che mutano a…

Un nuovo modo di gestire la carriera I diversi significati per l’individuo e l’organizzazione  L’attuale contesto storico e sociale, influenzato dalla crisi sanitaria mondiale, ha portato alla luce nuove dimensioni del mondo del lavoro che mettono in primo piano la necessità di un rinnovamento delle prospettive di carriera. In tal senso, la crescente rilevanza dell’aspetto tecnologico,…

Spend time to save time Strumenti e tecniche per la gestione efficace del tempo di vita e di lavoro  Come mai alcuni di noi riescono a gestire il proprio carico di lavoro con grande efficacia? Con pochi sforzi raggiungono gli obiettivi prefissati, mentre altri faticano notevolmente senza ottenere risultati soddisfacenti? Sono tante le ragioni per…

Where you lead, I will follow  Leadership e Leader Quello della “leadership” è un argomento complesso e articolato che suscita un crescente interesse sia in ambito accademico, sia nel mondo del lavoro. Come riporta la Development Dimensions International, Inc. (2014): “Le organizzazioni che sviluppano efficaci iniziative di leadership hanno il 7,4% di probabilità in più di poter disporre di…

Valutazione psicologica nella gestione delle risorse umane Uno strumento per ottimizzare risorse e richieste lavorative La valutazione organizzativa è una revisione sistematica dei processi, dell’ambiente di lavoro e della struttura di un’organizzazione; è uno strumento diagnostico che si concentra sull’organizzazione nel suo insieme piuttosto che su qualsiasi individuo. La valutazione organizzativa non è una misura rapida e…